被動元件大廠奇力新第3季合併營收、毛利率和每股稅後盈餘，
，創歷年單季新高。法人預期，
，奇力新今年業績挑戰新台幣55億元，
，創歷年新高。奇力新公布第3季財報，
，第3季合併營收逼近新台幣15.29億元，
，創歷年單季最高紀錄，
，較第2季大增21.6%，
，較去年同期成長25.7%。奇力新第3季營業毛利4.44億元，
，季增32.6%，
，較去年同期成長48.6%，創下歷年單季最高營業毛利紀錄。奇力新第3季毛利率達29.1%，創歷年單季最高毛利率。奇力新第3季稅後淨利達2.04億元，季增33.5%，較去年同期成長34%，第3季每股稅後盈餘1.61元，創歷年單季每股稅後盈餘最高紀錄。奇力新指出，公司近年來進行各項營運策略逐漸發酵；例如佈局數年的新型迷你化產品出貨量持續攀升；深耕多年的車用電感與海外巿場持續擴大，帶動整體毛利率上升。後續在公司其它巿場及生產策略逐步展開下，各項營運指標的提升可期。奇力新前3季合併營收39.92億元，較去年同期35.72億元成長11.74%，前3季稅後淨利5.03億元，較去年同期增加17.55%，前3季每股稅後純益3.96元，去年同期EPS 3.37元。在產能布局，奇力新預估大顆一體成型電感產品月產能增加到1億顆，小型化一體成型電感預估今年每月產能可到2億顆，明年可到4億顆。展望未來布局，奇力新預估在3年內進入全球前3大電感廠，目前奇力新全球市占率約5%，預估全球市占率到8%到10%，可進入全球前3大電感廠。法人引述公司內部規劃，3年內每年要以年成長15%為目標。奇力新積極布局越南廠，預估3階段廠房明年第2季可營運量產，總產能可倍數成長，預估越南廠第1期產能全開，可占公司整體營收約25%到30%。法人預估，奇力新今年業績有機會挑戰55億元，創歷年新高，預估到2018年，業績規模上看73億元。1051102(中央社)，
勞動部近日預告，
，大專校院未具本職的兼任教師，
，將於明年8月1日起適用勞基法。教育部表示，
，明年才適用是為配合學年制，
，並給予學校準備期。大專未具本職的兼任教師，
，過去彷彿年金孤兒，
，退休條件未受保障，
，民間團體爭取多年，
，行政院各部會討論多時，
，終於於近日由勞動部公告「大專院校編制外未具本職之兼任教師適用勞動基準法」。教育部人事處副處長郭樹英表示，以104學年度估算，上述法案受惠人數約1萬3000人左右，未來所屬學校必須依照勞退條例提撥退休金。郭樹英表示，推延至106年8月1日適用，主要是配合學年制，並給學校編列預算、修訂規章和管理差勤系統的準備期。兼任教師中有許多具有本職，僅在大專兼課，這類人員則早已有相關法令保障，不在這波納入勞基法的範圍。教育部長潘文忠日前在立法院教育及文化委員會答詢時解釋，會區分有無本職，是基於社會資源分配，才會訂出這樣的方案。1051007(中央社)，
桃院合議庭的羈押訊問，
，精準掌控單一被告訊問時間在2小時左右，
，相較於軍法院動輒3、4小時冗長開庭，
，節奏快得許多。但桃院認為3人有串證之虞卻未裁定禁見，
，令人匪夷所思。
合議庭裁定有串證之虞卻未禁見，
，代表什麼人都可在何江忠、徐信正及范佐憲羈押期間去見他們，
，「雖禁錮被告人身自由，
，卻無限制接見之人。」只要他們同意，
，除家人，
，律師，亦或是一般大眾、媒體、軍方人員都可以去面會，遭嘲諷「真是經典」。
桃院合議庭針對羈押庭設下問訊「三部曲」，依序是關禁閉的程序及合理性、士評會的召開及投票、筆跡；個人方面，范、徐有問及體檢報告流程，至於何江忠則著重調查易付卡的必要性。
范佐憲被訊問時，軍院就其口齒不清、結巴口吃部分，質疑領導統御的帶兵問題及理解能力，書記官在記錄時，一度打不出（ㄐ一ˊ），審判長直接說打「口吃（ㄔ）」；而桃院鄭吉雄也曾對范佐憲表達「這樣問你聽得懂嗎？」顯見軍院或桃院對范佐憲的表現，有某種程度上的懷疑。
桃院合議庭開庭，審判長鄭吉雄問話簡潔，為掌握開庭節奏，均要求被告針對問題作答，除非需要被告進一步解釋，審判長才會指示書記官將被告陳述內容列入。至於和問答不相干陳述則一律刪除；另外，軍院方面曾針對范佐憲的答非所問要求重答，但桃院執行法院秩序較為徹底。
何、徐、范3人羈押案眾所矚目，桃院合議庭面對外界壓力，似乎有意展現「專業及威信」。面對何江忠振振有詞的回答，審判長鄭吉雄還怒斥：「這是我問你的話嗎？」「我只問沈威志跟你應答內容，了解我的意思嗎？」讓合議庭氣氛稍嫌火爆，絲毫沒有因何江忠為上校副旅長而給予好臉色。比起范佐憲及徐信正同樣斥責，有過之而無不及。
法界人士認為，這場合議庭恐怕早已設定結果，洋洋灑灑的8頁裁定書，能在1小時又10分鐘完成，並準時在5點半一字不漏的宣讀評議結果，在在都讓人懷疑事前完成的可能性。范佐憲律師左自奎說，從高院裁定結果就可看出端倪，「我們也只是盡力而為。」
甘嘉雯/桃園報導
洪仲丘案高等法院16日將相關卷宗發回桃園地院後，疊起來有3分之2人身高的卷宗，合議庭3名法官花了7天時間消化，做出3人全押的結果，雖「符合社會期待」，但卻僅見審判長鄭吉雄唱獨腳戲。
桃院年僅30歲的丁俞尹為受命法官，陪席法官也為許菁樺，年紀比丁俞尹大1歲。被形容為「奶嘴法官」的女法官23日開庭，不時提供鄭吉雄資料補充，2人在長達6小時庭訊皆無發問。
合議庭要面對社會期待、媒體壓力，做出3人全押裁定。預計1個月內開準備庭，半年內結案。，
張兆順指出，
，兆豐銀的調查報告，
，至少一定會跟獨立監察人進駐紐行之後的報告同步出來，
，依照當地的規定，
，一定在60天內出爐。至於巴拿馬分行的資料，
，金管會日前在金檢時，
，的確碰到障礙，
，因此兆豐銀總行發文，
，必要時，
，直接派稽核室影印回來，逐筆調查。(工商)，
陳偉殷昨先發4局責失3分送出生涯新高的單場5次保送，
，且無法即時調適主審好球帶，
，控球跟著失準，
，連續兩戰都未投滿先發投手最起碼需求的5局。惟金鶯7局上連奪7分，
，7:3勝洋基，
，陳偉殷逃過敗投。
昨役是陳偉殷大聯盟生涯首度「連兩場先發局數在4局之內」，
，最大狀況出現在4局下投出3次保送，
，在面對洋基較弱的第9棒史都華，
，與第1棒賈登納(前2打數都擊出二壘安打)時連投8個壞球，
，在滿壘之下、奉送對手第2分。
賽後陳偉殷直言：「投手投球本來就得有內角、外角等邊邊角角的球，但今天投進本壘板的球不被主審接受，亂了自己的節奏，無法掌控比賽局面，是今天沒有做好的地方。」
類似這樣的說法也出現在8月11日戰巨人隊之役，當時他於第6局連失3分吞下敗投，賽後他也對主審有意見：「第6局有時候壓低又不見得會撿，就是有點亂掉自己的節奏。」
陳偉殷昨役最快球速來到大聯盟生涯最快的95哩(約152公里)，快速球均速93.2哩也是生涯最快的一戰，可惜控球失準。
金鶯總教練修瓦特為團隊戰績考量，在4局結束就換下陳偉殷以求止血，結果證明修總的決定是對的。
修總：「我本想第5局讓他繼續投，不過天氣太熱，且他4局也投了82球了。」
趁著7局上洋基教頭吉拉迪換下先發左投派提特之際，金鶯打者哈帝、亞當瓊斯各敲1發3分全壘打改變戰局，幫陳偉殷解套。金鶯在只取兩席的美聯外卡競爭超前洋基0.5場回到第3，落後外卡第2的光芒隊3場。
陳偉殷最近3場出賽都至少投出3個保送浮現警訊；以他最近兩戰與從7月11日傷癒登板以來連續8場至少投滿6局的狀態來比較，簡直判若雲泥。
在季後賽資格爭奪進入白熱化的9月，他的體能、續航力關乎著金鶯能否晉級。殷仔下一戰預計於台灣時間7日上午7時主場對壘白襪。，
大陸推動戶籍改革終於有譜了，
，未來可望建立城鄉統一的戶口登記制度，
，取消城鄉居民身分差別。現行的大陸戶籍制度最受詬病的，
，就是區分城市與農村戶口，
，使得大陸公民具有不同身分，
，待遇也大不同。這種嚴格限制城市居民戶口的制度，
，既不合理也不公平。
眾所周知，
，在美國、加拿大出生的孩子可以取得美國、加拿大國籍，
，在歐洲各國出生的小孩可以獲得歐洲各國國籍，享受當地公民的權利。然而，在大陸北京、上海、廣州等大城市生小孩，卻可能變成「黑戶」，享受不到這些大城居民所擁有的福利。
隨著大陸經濟起飛，大陸農村人口擁向東岸大城市謀求發展，然而因為大陸城鄉二元化的戶籍制度，使得農民工到城市得辦理暫住證，繳納外來人口管理費，如果想留下來發展，也很難取得城市戶籍，備受詬病。
新型戶籍制度規畫「有能力在城鎮穩定就業和生活」的常住農民工可以落戶，但是有無能力的標準如何衡量？「黑戶」、「蟻族」的悲歌是否要持續唱下去？這是正在推動戶籍改革制度的大陸政府需要一併考量的。
…更多新聞請看《旺報》，
百貨週年慶如火如荼，
，SOGO百貨今年喊出全台業績拚新台幣105億元，
，台北大店今率領200名員工在忠孝商圈熱鬧踩街，
，分送5000份Hello Kitty扇子給附近民眾，
，不到一小時就拿光。百貨週年慶開的火熱，
，戰火延燒到東區，
，太平洋SOGO百貨今年喊出全台週年慶業績目標上看105億元，
，與去年持平，
，其中台北大店的忠孝、復興及敦化館業績拚60億元，成長3%。SOGO百貨號召員工200人，由營運長汪郭鼎松及行政總經理杜金森兩位主管率領台北忠孝、復興、敦化的一級主管及同仁，分3路環繞忠孝復興商圈分送週年慶宣傳物。SOGO主管與員工浩浩蕩蕩踩街，一路上發送週年慶DM與Hello Kitty的宣傳紀念小物5000份，其中因為有Hello Kitty資料夾與週年慶紀念扇，不到一小時就被拿完。汪郭鼎松指出，SOGO忠孝店今年適逢29週年，也是復興店開幕10週年，SOGO百貨闊別多年特別再度舉辦熱鬧踩街遊行。汪郭鼎松強調，20多年前就曾舉辦過遊街造勢，當初忠孝店開店第2年就有遊街造勢活動，今年適逢29週年，回到過去的行銷模式，可以第一線與消費者直接的接觸。百貨一直在等週年慶買氣熱，汪郭鼎松說，SOGO有龐大週年慶消費群，因此針對每年景氣變化，就會在商品結購與策略改變，他也看好第4季消費動能，應該會比前3季來的高。汪郭鼎松認為，SOGO週年慶所帶來的大批人潮，也帶動周邊零售商店生意興盛，形成特殊的週年慶依存共榮環境。1051102(中央社)，
台灣團結聯盟今早到金管會前抗議，
，要求金管會徹查兆豐金控涉洗錢案，
，不要打放水球，
，若用「誤繕」的理由搪塞，
，只是把國人當傻瓜。台聯組織部主任張兆林、文宣部副主任陳嘉霖、青年部主任侯宗穎等多人，
，今天前往金管會所在的板橋車站大樓前，
，舉牌抗議並高喊口號，
，吸引不少旅客駐足圍觀。陳嘉霖表示，
，兆豐案千萬不要隻手遮天、官官相護，先後提出誤繕的說法及巴拿馬政府的關係，似乎有意放水，國人無法接受。侯宗穎表示，誤繕的說法太荒謬了，英文的million和billion的寫法差太多，就算是小數點寫錯，現在會計軟體都有自動偵錯功能，根本不可能誤繕。現場也高喊口號，要求政府不能放水，一定要徹查兆豐案，才符合民眾政黨輪替後，對轉型正義的期待。1050923(中央社)，
2015新北市肉粽節5月2日在富基漁港登場，
，開幕式將由劉家肉粽特製的「百斤墨西哥海鮮巨粽」揭開序幕。今年摸彩除了電視機外，
，還有大隻波士頓大龍蝦的海鮮福袋，
，愛吃肉粽和海鮮的民眾不要錯過。新北市府民政局和石門區公所舉辦2015新北市肉粽節，
，5月2日從上午10時至下午5時，
，今年特設「肉粽大街」，
，邀請石門各家肉粽業者現場展售。同時，
，活動也首次舉辦「創意肉粽票選」活動，
，由各家肉粽業者端出自家拿手肉粽，
，現場試吃，參與肉粽票選民眾還有獲得「小肉粽手機吊飾」機會，數量有限，送完為止。主辦單位表示，當天可品嘗美味的「石門粽」，還有1000顆小肉粽免費大放送，同時舉辦快手包肉粽趣味賽、一手抓肉粽免費送及精彩舞台表演。此外，民眾只要現場消費滿百元，即可兌換摸彩券1張，獎品有32吋液晶電視、多功能美食鍋、小家電用品及海鮮福袋，福袋內有波士頓大龍蝦、大花蟹、大鮑魚等海鮮好禮。，
圖說：鈺齊-KY的非大陸（含越南與柬埔寨）廠區與大陸廠區的營收比重，
，已達到50比50。（圖／劉朱松）
兩岸戶外功能鞋大廠鈺齊-KY（9802）今（19）日下午公布自結2016年第2季合併營收為22.2億元，
，稅後盈餘1.94億元，
，EPS1.47元，
，均創單季稅後盈餘與EPS歷史新高；累計上半年營收46.9億元，
，稅後盈餘3.67億元，
，EPS2.77元，
，也聯袂創上半年歷史新高。展望2016年下半年，
，鈺齊-KY仍維持審慎樂觀看法，整體訂單能見度與產線稼動率，仍可保持正常水準，但受限於客戶指定交期影響，產銷落差情形依然存在，且隨著品牌產品組合的持續優化調整，淡旺季表現將較為明顯。然在持續引進新品牌、提升生產效能，及有效開源節流之下，公司經營團隊仍不會僅以追求短利為目標，而仍將以創造中長期營運成長動能為主要經營策略方針。鈺齊-KY表示，持續執行新廠生產效能提升、產品組合優化，以及廠區產能分散等3大主要經營策略，使得集團營運發展態勢，日趨穩健成熟，所以，第2季不僅順利接續第1季的營運節奏，也將毛利率與淨利率雙雙持續拉升至17.8％與8.7％，連帶提高獲利增長幅度，優於營收成長表現。鈺齊-KY指出，公司全力執行生產效能提升、品牌產品組合優化，及廠區產能分散等經營策略，近期已有初步成果，包括柬埔寨齊鼎廠今年第1季已達損益兩平，第2季亦持續有獲利挹注，在齊鼎廠營運持續精進之下，未來也必將成為集團重要生產基地之一。其次，鈺齊-KY第2季的戶外功能鞋營收占比延續第1季而續持在9成的水準，相較於去年同期的8成，戶外鞋占比已顯著增加。鈺齊-KY的非大陸（含越南與柬埔寨）廠區與大陸廠區的營收比重，已達到50比50，未來也將按部就班擴增「非大陸」廠區的新產能。但是，上述相關策略布局，皆需技術、人才與資本的向下扎根與持續投入，當然也需要一定合理時間配合才行。然公司經營團隊始終勇於捨棄追逐短利，而敢於選擇以更務實的態度，來建立中長期營運根基。鈺齊-KY指出，2016年第2季合併營收為22.2億元，稅後盈餘1.94億元與EPS1.47元，稅後盈餘與EPS雙創單季歷史新高，符合公司近年所採取「獲利增長重於營收成長」的經營策略。另鈺齊-KY累計2016年上半年營收46.9億元，稅後盈餘3.67億元，EPS2.77元，使上半年的稅後盈餘與EPS，聯袂創下歷史新高。鈺齊-KY董事長林文智強調：「業績是首要，但公司治理更是根本，公司經營團隊將秉持道德、智慧、勤奮及長耕的精神，在不同的工作崗位為共同的目標而努力，為創造價值及保障所有利害關係人的權利而努力」。所以，公司經營團隊在創造營運價值之前，更會在股東權益維護、股東平等對待、強化董事會結構與運作、提升資訊透明度與落實企業社會責任等多個不同面向，持續努力精進與重視。鈺齊-KY並指出，公司上市以來一直維持高股息配發率，而去年度的現金股利，每股逾1.99元，將於8月4日發放，期能持續努力將經營成果分享給全體股東與投資大眾。(工商)，
