液壓油

，小米機也過海到台灣測水溫後，

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，以即時通訊軟體起家的陸企騰訊更沒有放過台灣市場，

工藝品

，不僅打出明星牌搶用戶，

噴霧降溫

，現在進一步跨足企業服務領域，

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，衝擊台灣應用程式（ＡＰＰ）的開發商機！
    　全球市值前三大網路公司騰訊昨在台舉行發表會，宣布旗下通訊軟體微信（WeChat）開通對台灣企業服務，即日起，台灣企業可向微信申請專屬帳號，以此訂購機票的話，不必在機場櫃台排隊，就能劃位、取得二維條碼登機證。
    　淘寶網、小米機、微信紛插旗
    　之初創投創辦人林之晨說，千禧年有過一波網路狂潮，當時各企業都找人架設官方網站。隨著行動上網時代來臨，企業流行製作自家應用程式（ＡＰＰ），為企業量身訂做ＡＰＰ，成了不少軟體開發團隊的獲利來源。
    　微信端出企業專屬帳號，主打服務免費，企業透過微信、Line等即時通訊軟體平台，就能做到如同專屬ＡＰＰ效果，對台灣軟體開發市場的影響，已引起業界關注。
    　微信在全球擁有三億用戶，去年十月搶進台灣，請藝人楊丞琳、羅志祥代言，迅速拉高知名度，成為繼Whats APP、Line之後，最「夯」的即時通訊軟體。該公司不願明確透露台灣的用戶數，但業界推估，台灣的微信用戶數應已超過五、六百萬。
    　微信半夜聊天 台灣比大陸多
    　台灣人對微信使用熱度，連大陸網民都覺得驚訝。有大陸微信用戶指出，半夜搜尋聊天對象，當下出現的台灣帳號竟比大陸人還多。昨微信再宣布免費的企業官方帳號服務。
    　臉書的粉絲團、通訊軟體Line的官方帳號等，皆已對企業提供社群服務，微信現在切入這塊領域，強調所有服務完全免費。外界質疑騰訊獲利模式，楊寶樹斬釘截鐵表示，微信不會對個人用戶收費，而企業官方帳號才推出不久，各種合作模式還在探索階段。
    　ＡＰＰ超方便 叫車直接媒合
    　騰訊國際事業部台灣暨香港辦公室總經理譚樂文表示，將整合行動定位、二維條碼與行動支付等技術，讓企業帳號可提供即時、完整的客戶服務。例如透過計程車公司的微信官方帳號，可搜尋乘客地點與司機位置，直接進行媒合派車，省去撥打電話或線上久候。
    　楊寶樹指出，微信要架構一個虛實整合平台，金流是不可缺的一塊拼圖，未來在台灣考慮採用國際支付工具PayPal。，

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，與500多位藝術人文教師、武陵師生完成集體行動藝術作品「黃色小鴨到武陵」，

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，場面壯觀。
    　「霍夫曼黃鴨遊歷全球，

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，赤子之心昂首闊步，

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，邁向世界，

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，夢想成功！」霍夫曼在500多人的人群中與大家一起喊口號，氣氛很讓人感動。
    　今年8月，霍夫曼到桃園進行黃色小鴨場勘的空檔，武陵高中美術老師姜昌明帶領全家人到復興鄉拓碑，巧遇霍夫曼。霍夫曼當時背著小女兒，全家完成1張拓本，當時他說，這是他在全世界旅遊也不可能再複製的行程。
    　這次的經驗讓霍夫曼對武陵高中留下深刻印象，昨日特別到校，剛好趕上「黃色小鴨」到桃園展出的熱潮，與參加桃園地景藝術研習的種子教師進行交流。
    　校長林繼生開玩笑說，武陵高中的男生制服及全校體育服都用黃色，和黃色小鴨有緣，能否請霍夫曼幫忙製作1隻黃色小鴨留在學校？台下同學全說好，只有霍夫曼說，還要考慮考慮。
    　黃色小鴨的靈感從哪來？霍夫曼的答案跟大家有點不同。昨天霍夫曼說，有次他去參觀1個博物館的展覽，有廠商販賣優格並告訴他，只要買優格就送肥肥的黃色小鴨。霍夫曼事後跟廠商聯絡，廠商請他創作大型黃色小鴨及相關文創產品，是現在「黃色小鴨」產生的背景。
    　霍夫曼表示，桃園是個小城，大城市港口景觀視野比較大，在桃園則著重布局。，

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，台灣人才出走潮於2021年將成為世界第一，

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，再對照歐美日、中國、新加坡、南韓等大舉來台點將的現況，

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，顯見國內人才流失問題應被正視。因此，

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，中國人壽(2823)祭出有競爭力的薪酬、完整的教育訓練及友善的職場環境，

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，吸引優秀菁英加入，

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，要把國內第一流人才留在台灣培養。除了預計招募200位以上人才外，

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，並啟動第一屆儲備幹部(MA)計畫，培植年輕人才成為未來企業接班人。中壽2015年自結全年稅後純益91.72億元，年成長超過4成，每股稅後盈餘為2.75元，創歷史新高紀錄。中壽指出，壽險公司是由多元的專業部門所組成，包含電子商務、資訊科技、風險管理、資產管理、商品研發、業務通路、售後服務、行政後勤等領域，為因應企業未來發展，同時盡一份企業社會責任，讓人才能夠根留台灣，中壽積極進行搶救人才大作戰，打造工作與生活平衡的健康幸福職場，吸引優秀新血加入中壽行列，並且能夠繼續留任，成為未來的中高階領導人。中壽總經理郭瑜玲認為，人才是企業永續經營發展重要趨動力之一，今年積極展開人才招募計畫，為企業發展注入各專業領域新血，進一步強化及提升現有組織能力，同時啟動第一屆儲備幹部(MA)培訓計畫，致力培育跨領域之經營管理人才，為將來企業世代傳承預做準備。中壽MA儲備幹部計畫是一系列選才、育才、留才的整合方案，中壽鎖定國內外不分系所研究所優異畢業生，以結構性甄選流程輔以專業測評工具，分為初、複、決選3階段，決選時由郭瑜玲親自面試並挑選最適加入中壽專業團隊的人才。另外，設計為期兩年的完整養成計晝，第一階段藉由壽險業不同專業領域間輪調及學習，培植保險專業廣度及視野；第二階段安排進入適性部門進行深度發展與實務應用，並強化管理能力。同時為了讓優秀人才持續深耕於中壽，MA儲備幹部計畫將提供錄取者優於業界水準的優渥薪資，且在儲備幹部期間另可依工作表現，參與薪資調整、年終獎金發放及員工酬勞分配，預估月薪可達6萬元，年薪破百萬元並非夢事。一旦完成並通過兩年培育及各階段考核者，會依潛力及表現予以安排職位，並晉升管理職位，持續發展培育，提供優秀菁英充分發揮的舞台，以孕育出優秀的企業接班人才。(時報資訊)，

台灣乃至全球大部份國家今年經濟基本面還是很悶。台灣五月外銷接單三三七．三億美元，

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，年減五．八％，

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，連續第十四個月衰退，

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，刷新歷史紀錄，

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，但主管機關表示最快在八月就能見到轉正好消息。難道代表最差情況已過？談到景氣，

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，主要就是對照股市是否有機會上攻，

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，第二季大部分廠商接單較第一季好轉，

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，在近期股東會中，又幾乎有八成左右的公司看好第三季或下半年景氣，的確季節性最差情況似乎已過。此時若遇到除權息，理應參加除權息。除息後買進看好產業不過台股指數基期不算低，在八六○○～八八○○點之間，見諸歷史都屬於中高水準，其中有潛藏著預期第三季景氣會好轉的因素。但是最近包括國泰、台綜院對台灣今年經濟成長都表示較為保守。國泰金控合組的經研團隊，大幅下調今年台灣經濟成長率預估，由首季的一．六％直接「腰斬」為○．八％，比日前台綜院預測的○．九二％更悲觀，是目前預測值最低的單位。經濟情況或許觸底，但談不上大好，惟現階段較好的是，除了市場資金多外，預期六月份的變數，如中國Ａ股納入ＭＳＣＩ、美國聯準會升息，都已平安度過。而英國脫歐公投也將明朗化，若持續留在歐盟，那麼上半年最後變數將告一段落，加上台股周ＫＤ值持續交叉向上，股市可望低檔有支撐。若見不到系統性風險前，由於市場錢多且外資在期貨市場多單未明顯降至三萬口以下，至少台積電等權值股較不容易大回檔，個股就有表現機會。此時只要大股東偏多，配合產業利多消息，就有利填權息走勢。但是政策上對股市不好，課徵的稅率真的不少，包括健保補充費、可扣抵稅率減半等等，在明年報稅時肯定會相當痛（今年不少人已痛過），又因為現階段景氣不是大好，除息後要馬上填權機率沒那麼大，一般投資人若是真的看好某一家公司或產業，寧願等除息後逢低再買。當然法人有固定稅率，所受影響不大。除息型態分為三類一般填權息走勢，可區分為三種類型；第一種是景氣看好，除息後填權機率大且可能再漲。首先就是半導體，最先除息的是台積電，將於六月二十七日除息六元，在產業景氣看好下，除息前已先拉抬。過去三年台積電除息後，填息時間約一周～四個月，拉長時間以還原權值來看，股價已創歷史新高，理論上中長期投資應該參與除息，由於外資稅負採分離課稅，棄息賣壓不大，主要是看景氣。現階段幾乎沒有外資看壞未來半年台積電業績，籌碼壓力不重。不過對散戶而言，過去經驗顯示，除息後會填息，但之前還會有更低價，屆時買進也不遲。最近各公司股東會，對於第三季看法，電子業以半導體較為一致看好，包括凌通、義隆電、新唐、聯詠、群聯等等。正值景氣階段性旺季反彈，除息前或將拉升，不過若急拉則可棄息，除息後再買回；設備股如漢唐、帆宣、亞翔亦同。其實參不參與除息，見仁見智，只是目前情況是長期投資或持有較多股者都會被課以重稅，以至於除息前賣壓會較重。相對若看好某一公司，除息後再買回來即可。當然對於買不買回來，就看產業景氣了。大致上第三季較為看好產業，除了半導體外，包括走中長多的汽車電子及零組件、生技醫材，以及最近受全球氣候大變化影響而價格走高的大宗物資受惠者如食品等，都是注意焦點。Ｆ股具有海外所得低於六七○萬免稅優勢，只要業績不錯，都較有除權息行情機會，後續都有詳盡報導。半導體、車電、醫材有靠山以本周以前已除權息股表現，約有六成公司完成或一度填權息，若無稅負上考慮，的確較有利多頭。其中傳產股又占多數，一般傳產股籌碼較集中在大股東身上，平常成交量也不大，要完成填權息難度較低。傳統產業中現階段來看，全球汽車零件加速電子化趨勢正在進行中，使得該族群整體發展較為看好，從中又可看出台灣電子業轉進的痕跡，尤其是ＰＣＢ部分，率先轉進的如敬鵬、健鼎、台光電、先豐，車電占比逐漸拉高，對應到獲利也是上升，第一季ＥＰＳ分別為一．六二元、一．二八元、一．七五元及○．六七元。除了先豐外，獲利都在水準之上，最重要一點是股價預估ＰＥ都未超過十五倍，這類型法人最愛，幾乎較不受除權息影響，股價中長期走多，屢屢能再創近兩年高價，這就是產業趨勢的重要性。而政策性支持的生技業情況類似，尤其是醫材股如鐿鈦、太醫、邦特、泰博等等，股價近一個月紛創近兩年新高。它們特點是股本普遍在十億元以下、業績穩定成長、最大量都未超過股本一成，籌碼穩定。這類型急漲會拉回，量縮再漲，趨勢上較容易填權息，可趁拉回量縮回補，當然前提是要有中長期持有心態。同樣有政策支持的航太產業除息後可一併注意。電子股較為分歧，去年最旺的是光纖股光環、華星光，今年輪由網路的智邦及智易，大致上產業趨勢正確，但股價從低檔已經都大漲數倍，就建議傾向棄息。同樣地，產業對的ＰＡ，在網路、通訊都需要ＰＡ下，美國Avago股價一度領先創新高，包括全新、穩懋、宏捷科等股價近兩年都有過大漲，不過基期高，處於大箱型震盪，除息後若有低點可注意，或有填息機會，若除息前拉高可先減碼。上期本刊介紹的電競產業，趨勢也是對的，股價也都一直創今年新高，對於微星、技嘉等一線大廠，除息後拉回可留意，追高去參與除息倒不必。工業電腦在與機器人結合下，近兩年發展一直都不錯，包括研華、友通、振樺電、廣積、艾訊、立端等具有競爭力公司，近兩年除權息後都能有填息，也就是有貼息時，可擇機切入。該類股股王樺漢近期除息，雖貼息，不過是拉高到歷史高價附近除息，在產業趨勢對的情況下，未來還是有填息機會。第二類較為穩健的配息股，殖利率未必高，但每年獲利穩定，具有可攻可守的特色，是長期投資人最愛。例如好樂迪、精誠、杏一或食品股的安心等等，每年配息都很不錯，會吸引較無稅率考量的特定法人介入。以好樂迪而言，近三年每股都配發四元現金股息，近一年股價也都在五○～六○元箱型遊走，除息後填權機率大，精誠亦同，除息後若貼息適合買進。運動鞋大廠寶成過去填息紀錄也不錯。原物料股變化大再如半導體材料通路股如增你強、至上、文曄、全科、大聯大、尚立、日電貿等基本上獲利及財務都沒問題，填息紀錄均佳，除息後若有低價也可注意。詳見附表，近三年ＲＯＥ超過十％且配息穩健公司也是選股對象。第三類為原物料股部分，主要在於石化，今年油價從二六美元反彈至五一美元，帶動台塑集團股大漲，特化股如國精化表現可圈可點。未來能否有填息行情，還是看油價走勢，只要油價未連續大跌破四五美元，大致上情況還好，一旦再破就是趨勢轉弱訊號，雖不太可能像過去兩年一下跌價格就腰斬，但若轉弱對於石化業終究是負面消息。而水泥、鋼鐵等過去通常是除息後一度填息，然後股價就震盪階梯式走低。金融股開發金率先完成填息，不過國際金融環境對金融業壓力不輕，主帥國泰金、富邦金去年除息後一瞬間填息後馬上就走跌，未再看到除息前價位，趨勢上還是較保守。全文詳情及圖表請見《先探投資週刊》1888期便利商店及各大書店均有販售或上http://weekly.invest.com.tw有更多精彩當期內文轉載(中時電子報)，

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，並在年初展現成果，

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，第1季淨利大幅成長240％。未來3年，

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，大陸和東南亞市場的比重將遠超過台灣，

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，蛻變為產業製程創新的先鋒。，

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，熊本縣益城町觀測到最大震度7。觀測到震度5強的熊本城有大片石牆崩落。日本時間14日晚上第1波9時26分（台灣時間8時26分）左右，

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，熊本縣熊本地方觀測到芮氏規模6.5的地震，

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，震央深度11公里。熊本縣益城町觀測到震度7，

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，災情較為嚴重，

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，已知多棟民宅倒塌，

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，玻璃、屋瓦等散落一地。受到地震影響，

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，熊本縣中央區的知名景點熊本城三之丸廣場附近的石牆大片崩落，落石掉落在路上。日本時間14日10時7分左右，熊本地方觀測到芮氏規模5.7的地震，震央深度10公里，觀測到震度6。日本時間4月15日凌晨零時3分（台灣時間14日晚11時3分）熊本縣又觀測到規模6.4地震，宇城市觀測到震度6強。15日凌晨1時許，熊本縣警方表示，已知觀測到震度7的益城町有2人死亡、1人無生命跡象。死者當中1人是被傾倒的房舍壓成重傷不治。1人是因火災死亡。日本氣象廳14日晚間召開記者會說明，9時26分觀測到地震是往南北方向拉扯的「橫向錯動斷層型」地震，發生地震的機制是這個地區所發生的一般性的地震。日本氣象廳說明指出，熊本縣益城町觀測到震度7的搖晃，主要原因是震央是位於陸地的非常淺層的地震，所以正上方的地區發生強烈的搖晃。今後，還可能觀測到很淺層的餘震。日本氣象廳表示，這次地震之後，熊本縣阿蘇山的火山活動並沒特別的變化。地震發生後，有多處發生瓦斯外洩的情況，瓦斯公司為提防瓦斯外洩引發火災，暫停對4600戶家庭供瓦斯。另外，九州電力公司表示，熊本縣益城町、熊本市等地有1萬6000戶家庭在地震後停電，正緊急搶修。1050415(中央社)，

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，中國社會科學院金融研究所、特華博士後科研工作站和社會科學文獻出版社今(9)日聯合發布「土地市場藍皮書：中國農村土地市場發展報告（2015-2016）」。報告指出，

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，因「互聯網+」而興起的農地流轉平台不僅填補農地流轉服務業的空白，

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，也大大地提升農地流轉的效率，

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，在解決農地流轉的問題上，

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，相較傳統做法具有明顯優勢。此外，

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，報告也指出，農村金融機構農地抵押貸款供給意願有地區差異性。在土地流轉規模大、流轉市場較成熟的地區，金融機構的業務開展意願較強。但若是未成規模的農村地區，金融機構的供給意願較弱。(時報資訊)，

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，創造良好投資環境，

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，去年12月催生成立「台灣物流聯盟」已招募逾130家會員，

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，將在明 (29)日召開會員大會並舉辦智慧運籌論壇。桃園市政府經濟發展局表示，

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，為整合產、官、學、研發展台灣物流產業所成立台灣物流聯盟，

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，迄今已為20家會員提供顧問診斷輔導與建議，

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，並舉辦2場交流研討會、聯盟說明會來收集產業所面臨窒礙難行問題、提升服務能量，

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，還有智慧生產4.0及商貿運籌小組座談會、創新營運模式分享會、4場海外商機媒合會，也協助3家廠商申請桃園市中小企業信用保證融資貸款及2家產業創新研發地方型 (SBIR)計畫。桃園市政府經發局指出，為提供產業物流相關政策發展方向，了解最新物流議題及促進台灣物流聯盟會員間商機媒合，有效推動台灣物流產業升級與轉型，明日智慧運籌論壇邀集產業界全日物流、永聯國際開發、世聯倉運、永儲、長榮空運倉儲及學界元智、開南、健行科技、萬能科技、台北商業等大學各5家簽署合作協議，會議中以互聯網打造智慧物流城市、智能生活及趨勢流、商流、物流、金流及資訊流「五流合一」為主題，將有超過200人與會。(工商)，

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，成分升級，

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，添加凝護膠原、角質蛋白及膠原蛋白，

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，主打染髮同時強化髮絲、修護髮質，

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，有別於一般白髮染黑髮產品，

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，除了原本12種顏色外，

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，再推出3種新色，提供更多元色系滿足各種染髮顏色需求，176ml，329元。，

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，是為了解決中信金受限於金控法規，

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，不得不多繞一圈的方法。這是中華職棒過去不曾有過的實驗，

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，倘若經營得宜，

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，將可成為未來中職球團轉讓的新模式。既為中職發展另闢蹊徑，

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，也能吸引更多金控業甚至其他企業財團投入職棒運動。
    　多繞一圈 符金控法規
    　平心而論，

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，中信集團財力夠，

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，對贊助藝文、公益活動向來不遺餘力，遑論體育競賽。因此介入兄弟象轉手案，比起企業規模相對陽春的兄弟飯店「有心無力」要來得好。
    　不過，中信集團藉由買冠名權、贊助廣告行銷的方式，迂迴地承接中職最具人氣的兄弟象，仍不免有諸多考驗。最核心的問題就是「永續經營」。比方說，華翼育樂若是那只棒球手套，則球迷關切的還是手套下的棒球人、棒球心。
    　大企業接手 職棒之福
    　以去年接手興農牛的義聯集團為例，義聯創辦人林義守在簽約記者會，公開個人買下球隊的想法，並給球迷一個經營的願景，等於是安了球迷的心。事實證明，義聯集團的確說到做到，傾集團力量經營義大犀牛隊。球迷可以充分感受，也願意熱情支持。
    　因此，當兄弟象轉手最後以不同以往的買賣模式拍板定案時，隱身幕後的中信，未來顯然需要拿出更多經營方針、支援球隊經營能力的保證，讓球迷或者社會大眾明瞭、感受到等同其他球團母企業的用心，特別是肩負起經營成敗之責，才是中職之福。
    　新團隊本領 外界關切
    　事實上，在昨天的簽約記者會，新接手兄弟象的經營團隊，宣稱與中信沒關係，但中信金的高層也在場，外界看待此景難免會一頭霧水。畢竟，當初兄弟象高調求售時，引起台灣各界高度關切，現在中信回來了，可又是轉了一個彎，彷彿給了答案，卻留了伏筆。
    　或許，這個伏筆也沒什麼大學問，再過一段時間，「中信兄弟」總是要上場、要登板。外界何妨耐著性子看看新團隊如何展現真本領，解開許多球迷心中的疑惑。，