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，然而仍舊未公布Note 7爆炸的調查報告。(圖／翻攝三星官網)

在美國交通部(US Department of Transportation )於日前取消航空公司必須要在登機前廣播、提醒用戶不可攜帶Note 7上機的規定後，

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，三星隨即發布Note 7在美回收成果，

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，現已達到96%，

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，暗示Note 7爆炸事件正逐漸邁向尾聲。根據三星公布的資料，

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，在美國地區Note 7回收的比例已經達到96%。他們認為回收率能衝到這個比例，

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，主因是日前所釋出的韌體更新立功。於2016/12/27在美國地區釋出的Note 7韌體，

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，在用戶更新之後，就會把手機「變磚」，等於已無法正常使用Note 7，而這迫使原先換機意願較低的用戶都必須依循三星的回收政策來退還或更換手機。三星表示將會持續與美國當地的電信商進行合作，來推送最新的韌體更新，以推動尚未參與回收計畫的Note 7用戶，能盡速將手機送回，完成退換貨的流程。順帶一提，根據台灣三星提供的消息，在台售出約4萬台左右的Note 7，截至2016/12/30為止，回收率也已經達到95%。而在台Note 7的回收、換機期限也已在2016/12/31中止。

Note 7為何爆炸 拆解機構給出初步推論
然而，在各市場都陸續回收大部分Note 7之後。Note 7爆炸事件仍未看見終點。因為雖然美國三星總裁Tim Baxter才在CES 2017當中表示，三星將會「很快」公布Note 7調查報告，但至今這項承諾都尚未兌現。而就算三星正式對外公布了Note 7的調查報告，外界都將持續好一陣子，透過放大鏡來檢視三星是否在新的電子產品中，能提供夠高的使用安全性。(中時電子報)

文章來源：Android Headlines，

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，為迎戰日式豬排市場日益激烈的競爭，

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，鞏固近30％的市占率，

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，已於今年啟動品牌再造，

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，以聚焦創意菜色、深化年輕行銷、靠攏百貨展店等三核心引擎，

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，力拚明年營收成長1成。品田牧場協理陳裕昌表示，

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，開業9年多來的累計來客數已超過2000萬人次，

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，其中6成為30歲以下年輕族群。公司歷年來持續推出主廚創意豬排，以在紅海中尋找菜色藍海，目前創意豬排類點餐率穩定維持40％，已成穩定客群，並創造菜色差異化的品牌特色。此外，看準公仔行銷創造的療癒商機風靡年輕族群，品田牧場去年陸續與泰迪熊嘉年華展覽合作，並首度推出「蛋黃哥」聯名商品集點加價購，成功創造千萬營收及市場話題。今年中秋檔期再度推出布丁狗聯名商品兌換，預期亦可望帶入千萬營收。品田牧場目前全台共23店，北部店數占約34％，街邊店比例則為52％。陳裕昌表示，將鎖定「聚焦北區、布建百貨」的展店戰略，以強化雙北主力消費區域經營，並以百貨商場為首選目標，希望利用品田牧場中平價的價格定位，大幅吸收百貨人流的用餐需求。而目前現有的街邊店址，後續也將積極遷往百貨商圈，其中桃園店將於ATT筷時尚餐飲商場重新開幕，預計11月起正式營運，屏東店也將在12月起，由街邊轉往當地最大型的環球購物中心，結合商場與影城的消費人潮，推升另一波營運高峰。陳裕昌表示，品田牧場今年起展開的10年品牌再造，預期在2017年可望逐步展露成效，樂觀預期在改造效益逐步發酵下，可望帶動明年品田牧場營收至少成長1成。(時報資訊)，

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，感觸良多：「一直很想自己唱歌，

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，感謝評審肯定。」並演唱新歌〈模特〉，

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，笑稱第一次在台灣演出很緊張，

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，手心一直流汗。他入圍國語專輯、作詞人、專輯製作人、國語男歌手、新人獎５項，

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，表示最想得新人獎，因為一生只有一次。
　李榮浩雖在幕後熬了10年，但他自認沒有寒窗苦讀的苦，因為邊做音樂、邊教吉他，學生最多達100多人。和專輯同名的主打歌〈模特〉，是他和混音師諜對諜的成果，因為兩人理念有出入，每天晚上混完音，他隔天就偷偷改回自己想要的版本，如此交戰４、５次，最後專輯成品是他勝出的結果。
　他也特別感謝好友陳坤，他曾擔任陳坤演唱會的音樂總監，為力挺他發片，在外地拍戲的陳坤，專程搭機回北京，在20小時內錄完和他合唱的〈演員和歌手〉，隔天又飛回片場。他昨特地夾眼睫毛、加重眼妝，好讓他的「超級單眼皮」更有神。，

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，但年終歲末又開啟「接待高峰期」。1名大陸副縣長說，

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，有一天陪洗了8次溫泉，

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，幾乎泡到虛脫。
    　新華網報導，

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，內蒙古一處縣城以溫泉著稱，

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，1名分管外宣工作的副縣長說，年底到了，很多部門要前往當地參觀考察、檢查驗收。
    　有一天，他接待了10多批客人，而大多數來的人都要體驗一下當地的溫泉，他一天陪洗了8次，整個人都快泡虛脫了。最後一次，他甚至沒有更換衣服，「直接就在溫泉池裡等客人到來」。
    　這名副縣長說：「來的都是上級領導，不陪不行，接待拉近感情。」
    　另1名大陸縣級市接待負責人表示，有1天他吃了4次早餐，一大早就趕場。
    　他說：「很多地方領導見上面『管事的』人，只要能約出來見面吃飯，無論到多貴的地方消費都不是問題。」
    　據報導，一些大陸地方負責接待工作的人透露，送禮品已經成為接待「必須要走的程序」。不少地方會送客人特製禮品，例如印有當地特徵的瓷器、雕塑；若是送給「有一定級別的客人」，要拿出上等貴重的土特產、藝術品；還有人送iPhone等電子產品。
    　湖北省東部一位分管財務工作的官員說，一些過度消費的禮物開支，多是以辦公用品的形式開具發票來「充帳」。
    　他說，這些開支最怕歸類分析，「一歸類你會發現，一個小小的辦公室，每年會買十多台印表機」。1011220
    ，

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，遠航前財務處副總吳勇璋，

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，涉嫌與柬埔寨吳哥航空執行董事樓文豪等人合謀，

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，以支付包機費用、暫付超額責任兵險保費，

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，與履約保證金等名目，

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，從遠航掏錢給吳哥航空，

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，再轉到相關人帳戶，

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，造成遠航鉅額損失。案經遠航提刑事附帶民事訴訟，台北地方法院判決吳勇璋、樓文豪及吳哥航空公司，應連帶賠償遠航7億4249萬多元。本案可上訴。遠航表示，吳勇璋擔任財務處副總經理時，卻和樓文豪、陳尚群私下協議，以樓出資應募遠航當時發行的私募股份，並支持陳的職位為條件，換取同意吳哥航空在未來一年內均可遲緩給付包機款，並在2006年11月間簽訂濕租機合約。因樓文豪在柬埔寨有良好政商關係及人脈，握有該國航權，遠航因此與他簽立「濕租機」合約，但樓和吳勇璋卻私下協議從2006年3月起，同意吳哥航空在未來一年都可延緩付包機款，直到2008年2月吳哥航空對遠航跳票，仍有7億4249萬多元未清償。法官認為，吳勇璋、樓文豪合謀讓吳哥航空遲付錢，且明知延遲給付包機款仍讓遠航繼續提供服務，也未收取應收款項，吳和樓明知可能無法回收款項，卻執意而為，有侵害遠航權益的故意:吳哥航空依法也有連帶賠償責任。刑事部分，高院已依違反證交法等罪判吳7年、樓6年6月，目前上訴三審中。(中時)，

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，車體殘破不堪，

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，可見車禍發生時撞擊力道之大。(黃世麒攝)

14日今天晚上9時許，

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，隸屬台北市蝶戀花旅行社的一輛遊覽車，

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，行經國道五號接國道三號南下往木柵的大轉彎處時，

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，因不明原因翻落邊坡，

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，遊覽車內含司機共有44人，其中30人當場死亡未送醫，2人送醫後不治，12人送往6家醫院。根據北市府統計，傷者名單如下。汐止國泰綜合醫院 1人（蕭秀華　53歲　女）新店慈濟醫院 2人（李呂芳香 56歲 女、李東榮 63歲 男）台北醫學大學附設醫院 3人（無名氏男、許永珠63歲女、黃魏月秀60歲 女）台北市立萬芳醫院4人（無名氏男OHCA醫療檢傷死亡、無名氏男、無名氏女、無名氏女送醫後醫療檢傷死亡）台北國泰綜合醫院1人（張甫慈 59歲 女 ）三軍總醫院內湖分院2人（楊世煥 46歲 男、潘玉釵 53歲 女）台北市立聯合醫院仁愛院區1人（戴佑珊 22歲 女）(中時)

國五車禍傷患：事發突然、慌張、疼痛

北市急難救助傷者5000、死者2萬，

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，搜身時驚覺他穿著女性內衣，

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，懷疑陳嫌變裝涉及多起汽車財物竊盜；中壢警方前晚則查獲飛車搶奪大盜王富貴，

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，清查至少犯下5起搶案。
    　現年47歲的陳宏濟有多項竊盜前科，

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，昨天凌晨竊取路邊停放車輛財物時，

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，當場失風被車主發現報警。警訊時陳嫌辯稱走路不小心跌倒，

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，「剛好」觸碰到車門才進入車內，只偷了1張發票。
    　警方搜查時發現陳嫌穿著女性內衣、絲襪，懷疑他變裝掩護行竊，目前正過濾南崁、大竹地區類似案件清查，並依竊盜罪嫌移送。中壢警方前晚則查獲飛車搶奪大盜王富貴，王嫌兩個月來專挑落單婦女騎車尾隨行搶，目前已知得手5起。
    　警訊時王嫌供稱自己取名「富貴」，自然要「險中求」，坦承行搶4萬餘現金都已購買毒品花用。警方偵訊後，已依搶奪罪嫌移送偵辦。，

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，然近日在原地—鐘錶品牌「Swatch」相隔不遠處，

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，卻又看到「頂呱呱」（紅圈處）貼出徵人啟事。（林宜靜 攝）

東區知名地標將重現？台灣速食品牌指標「頂呱呱」將重返忠孝東路四段？近來走訪台北「東區」不時可見店面「求售」、「待租」，

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，和過往店面難求、租金高不可攀的印象中相差頗大！話說2014年在東區大馬路上駐守40年的「頂呱呱」因承受不了房租年年高漲，

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，轉而退屈於東區後巷，

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，然近日在原地相隔不遠處，

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，卻又看到「頂呱呱」貼出徵人啟事，莫非「頂呱呱」又要在此從起爐灶，然從近來東區店租重挫3成多、西門町受觀光所賜而人潮聚集，是否也嗅出台北商圈風水輪流轉？一級戰區的東區店面向來兵家必爭地，近幾年由於國際快時尚品牌進駐，更讓房東高高在上，租金說漲就漲。曾在東區經營近40年的速食品牌「頂呱呱」也因2014年房東將2曾樓店面從原本的80萬至100萬元再調到180萬元，承受不了高額房租壓力，「頂呱呱」於是棄守黃金店面，搬到忠孝東路四段181巷7弄的「東區茶街」，接替「頂呱呱」店面的則是國際知名手錶品牌「Swatch」。然者兩年來，隨著信義計畫區百貨林立、西門町大賺觀光客財後，加上近期陸客明顯減少，東區店面空置率快速升高，如忠孝東路四段原金石堂書店的店面，自從去年八月搬走後，店面至今仍然空置，僅在上月短暫租借給「拍賣會」後就沒下文，而許多醫美診所也因競爭激烈，紛紛退出東區商圈。

曾在東區忠孝東路四段大馬路上經營近40年的「頂呱呱炸雞」東區店。（本報系資料照）

此外，因陸客銳減、商圈生態匹變，這一波不景氣，房仲、書局、醫美、證券、健身、飯店等6大「慘」業紛紛退租、撤店。據媒體報導，加上欣元商仲總經理焦文華表示，這一波不景氣，6大「慘」業紛紛退租、撤店，在一級商圈中，以台北市東區忠孝東路四段商圈最慘，原本一直是醫美診所大本營，過去醫美診所每坪月租可高達2，500～3，000元，比辦公租金還高，但現在洗牌之後，付租能力大概在1，500元左右，重挫3成多。然近來在「頂呱呱」原址的鄰近處，原本是「遠傳電信」門市，在前幾個月也因房租欲調漲，「遠傳」不願承租後店面持續空租，然近來該址卻貼出一張公告，上面寫的「頂呱呱」的徵人啟事，讓人猜測是否是「頂呱呱」將在此重新營業。同時先前「頂呱呱」移到東區後巷的店面近來則轉型為「頂呱呱」的另一餐飲品牌「TKK CAMP」韓式露營餐廳。看到「頂呱呱」的徵人啟事，許多鄰近住戶都感到蠻開心的，特別是同棟大樓裡的補習學生，以往上下課時總不忘到「頂呱呱」買些炸雞、薯條填飽肚子。話說近來「頂呱呱」經營的餐飲品牌除台灣炸雞、韓式露營餐廳、也有拉麵品牌等。目前雖不知頂呱呱會在忠孝東路上的新開店面是哪種餐飲形式，然大多數人較期盼是過去40年在三角窗店面上所開設的「頂呱呱炸雞」。然看到「頂呱呱」將重返忠孝東路四段大馬路上，是否也透露了東區房租直直落的事實。因為投資客漲房租而蕭條，讓台灣只剩炒房而沒了人潮與前潮，連帶影響的觀光產業，這或許是值得我們深思的。(中時電子報)

去年8月吹熄燈號的東區老字號書店「金石堂」原址處至今仍無店家承租。（林宜靜 攝）

房仲、書局、醫美、證券、健身、飯店 6大「慘」業 黃金店租急跌30％，

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，因發展所需，

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，積極向國際人才招手，

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，吸引海外奈人回流及外籍傭兵投效。
    　■English-speakers have a natural advantage as does anyone with experience of similar markets.
    　非洲第1大人口國（約有1.5億人）奈及利亞（Nigeria）的經濟穩健成長，

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，創造許多就業機會，

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，吸引在海外受教育或工作的奈國人民回流，

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，也招徠追逐挑戰性及高薪的外籍傭兵投效。
    　知名國際性獵人才機構全球職涯公司（GCC）的專家亞當斯（Rachel Adams）表示，

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，奈國政府努力改善基建、強化經濟發展、打擊貪腐等，急需各類人才，同時奈國民間企業持續擴張，但既有員工未必能適任高階管理職務。
    　因此奈國從石油天然氣、銀行保險、工程、會計、金融、製造到資訊科技（IT）等部門，都急需人才。
    　亞當斯聲稱，該公司已為100家以上的奈國企業向海外徵才，也已促成超過150位的海外奈人回流。
    　海外奈人回流 待遇優
    　亞當斯說：「已被媒合回奈國工作的人，發現對所任職企業能夠很快就帶來顯著的衝擊。他們的經驗及貢獻，受到管理者及同儕們高度好評與尊重。」
    　被媒合至奈國企業工作者，除了在海外受教育或工作的奈國人民外，還有大批的外籍傭兵，來自於英、美、印度、日本及其他國家，甚至希臘。
    　曾任南非外交官、現為知名國際性獵人才機構Heidrick & Struggles公司在南非合夥人的夏狄洛（Allen Shardelow）表示，奈國企業看好奈國經濟及消費市場前景，都在努力卡位，急需相關人才。
    　不過奈國企業普遍受到成本制約，因此在薪資上，往往無法讓外來人才「予取予求」。
    　但Heidrick & Struggles的調查結果顯示，撇開薪資不論，當高階管理人才係以職涯前景及成長性為首要考量時，奈國就因充滿發展機會，而變得極具吸引力。
    　至於外籍人才應具備哪些條件，才最能契合奈國需求？據夏狄洛表示，最好有在其他開發中地區─如拉美或亞洲─的工作經驗，也要有很強的專業與執行能力，更要熱愛不確定性及「能忍受基建落後」。
    　印度人才在奈國 特搶手
    　巴黎Michael Page獵人才公司的非洲董事總經理莫瑟（Paul Mercia）表示，具備英語能力和曾在類似奈國的市場工作，自然享有優勢，所以許多印度人就在奈國職場上大顯身手。
    　莫瑟舉例說，有位熟稔印度手機Sim卡銷售模式的印度人，轉戰奈國就非常成功。另考量奈國企業有意向其周邊區域開展，而此區域曾被法國殖民，因此法語能力也是項優勢。
    　但Heidrick & Struggles的夏狄洛特別強調，外籍人士須以特別角度，來看待奈國基建的落後，特別是主要都市內塞車的常態性及嚴重程度。
    　在2010年倫敦「非洲就業博覽會」上被GCC公司媒合至奈國G4S保全公司任職的艾伯特（John Avberhota）說：「整體而言，這是個很棒的環境，會令人自覺可帶來衝擊及貢獻。但有意者應先仔細想清楚，和家人充分討論。」，

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，申請育嬰假逾2成無法回到原單位。圖為護士在育嬰室內照顧寶寶。（本報系資料照，

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，趙雙傑攝）

勞動部公布育嬰假復職情況調查，

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，育嬰留職停薪期滿後，

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，超過2成無法回到原單位，

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，且申請嬰假復或復職時，

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，15.2％曾經遭受上級長官變相阻擾。根據調查，育嬰留職停薪期滿後，有7.8％離開職場，15.8％前往其他公司任職，合計超過2成。無法返回原單位的員工中，近半數是家庭因素自願離開職場，但有有8.3％是因雇主無法恢復原職務而選擇轉職，也有3.7％是雇主要求離職或被解雇。調查也指出，即使回到原事業單位，仍有1成無法回復原職位，主因為原工作已有人取代，占61％，組織調整而無該職位、主動申請職務調動分別占17％與18％。對於申請嬰假復或復職時遭遇上級長官變相阻擾，阻擾多為口頭表達，未強制申請，其中53.3％雇主表達「工作職務會被取代」、45.4％「工作無人代理加重同事負擔」、39.5％「影響考績」、17.8％「影響升遷」。(中時即時)，