大陸總理李克強昨宣示新政府的三大任務:持續發展經濟、不斷改善民生、促進社會公正。對於擔心中國經濟能否持續發展;擔心中國發展起來會不會恃強稱霸,
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,自問自答地說:「這兩種疑問我認為都可以打消。」,
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獅隊春訓第2天重點放在團隊合作,
,讓球員透過遊戲相互協助,
,達成共同目標。包括昨天上午的「同心協力」,
,以及下午的沙灘足球、排球,
,巧妙的融合趣味性與教育意義。
沙灘排球賽象徵投手群將「排除萬難」,
,突破對方封鎖攻下分數;沙灘足球賽則代表「捷足先登」,
,力拚季冠軍,再奪總冠軍,前進亞職,挑戰不可能任務。
沙灘足球賽分別由郭泓志及林岳平領軍並擔任守門員,象徵守護隊友的領先優勢。短暫10分鐘來回奔跑讓球員滿身大汗,終場「小小郭隊」與「火球餅隊」以2比2踢和。接著進行PK戰,各射3球,其中新秀張耀文動作太大,形成揮「腳」落空,全場笑翻天!
郭泓志也展現守護神的能力,擋下邱子愷、高建三及何寬揚的射門,最後雙方仍以0比0握手言和;也期盼今年球季兩大後援投手林岳平及郭泓志均能化解危機,為球隊守住領先。
沙灘排球賽則象徵「排除萬難」,並搶下每一場關鍵勝利,由野手分隊競賽。其中「泰山隊」擁有經驗豐富的老將,包括高志綱、郭岱琦、陳鏞基、高國慶等,對手則以陳俊輝為首,搭配黃恩賜、林志祥、鄧志偉、林偉等年輕球員。雙方互有領先,最後泰山隊展現永不放棄精神擊敗對手,拿下逆轉勝。
當家鐵補高志綱表示:「每年春訓都會來到這片沙灘凝聚氣勢,去年帶頭打鼓,今年體驗排球樂趣。其實享受和大家玩在一起,無論是訓練時、比賽時,那種團結氛圍才是凝聚士氣最棒的感受。為了迎接新球季,自己也會充實自主訓練;希望能夠避免傷痛打滿整個球季,帶領球隊拿下總冠軍,更盼棒球熱能夠延續,球員們也要用心去感動球迷。」,
友嘉集團總裁朱志洋表示,
,8月底併購日本工具機廠商的計畫將有成果,
,今年9月在美國IMTS大展,
,將展示2條工業4.0生產線。台灣科技大學今天舉辦畢業典禮,
,並頒給友嘉集團總裁朱志洋管理學名譽博士學位。朱志洋指出,
,台科大在歐盟科研計畫申請數量最多,積極推動台德國際產業學院,在發展國際化目標與友嘉集團相近,台科大也有學生到友嘉德國企業實習,雙方合作關係密切。朱志洋表示,此次獲頒台科大管理學名譽博士學位,對他個人來說,是很大的鼓勵與肯定。朱志洋表示,台科大的外籍學生多,將來希望台科大各國畢業生,若有意願回當地,包括機械、國際貿易、財經、管理等人才,歡迎到集團當地公司工作,也可以留在台灣工作,做為溝通的橋樑。在實習計畫方面,朱志洋表示,今年和明年持續引介台科大和虎尾科大學生到德國和義大利實習,涵蓋航太、汽車、核能發電、風力發電、軌道運輸等領域。他預估,學生到德國和義大利實習1年,每人費用約新台幣100多萬元,其中友嘉集團將負擔近2/3費用。展望近期併購計畫,朱志洋表示,預計8月底併購日本工具機廠商的計畫將有成果,此次併購對象規模,等於台灣2家工具機廠商,積極布局航太產業。朱志洋預期,若此項併購案成立,透過此次併購,友嘉在全球航太產業加工設備的地位,可望「坐二望一」。友嘉集團也將參加今年9月中旬在美國芝加哥舉辦的工具機及製造技術展(IMTS),朱志洋透露,友嘉集團將展示2條工業4.0生產線,可應用在電子和汽車零配件領域,預期明年可望展出5條工業4.0生產線。1050625(中央社),
中國大陸警方今天將馬來西亞電信詐騙案32名涉案台灣民眾遣送廣州。大陸國台辦晚間表示,
,絕不容忍犯罪分子逍遙法外,
,陸方邀台灣派員到大陸共同偵辦,
,展現務實合作的態度。大馬案32名涉案台灣民眾與65名陸籍犯罪嫌疑人晚間8時左右飛抵廣州。大陸國務院台灣事務辦公室發言人安峰山隨後接受媒體採訪,
,作上述表示。安峰山說,
,兩岸不法分子在海外從事跨境電信詐騙犯罪活動十分猖獗,
,嚴重侵害大陸民眾的人身和財產安全,大陸廣大民眾對此深惡痛絕,強烈要求加大打擊力度,嚴懲電信詐騙犯罪,絕不容忍犯罪分子逍遙法外。他指出,大陸警方已及時向台灣方面通報從馬來西亞押解台灣犯罪嫌疑人的有關情況,並邀請台灣盡快派員到大陸共同偵辦本案。他說,這表明「海峽兩岸共同打擊犯罪及司法互助協議」有序運作,21日兩岸雙方協議工作組會晤形成的初步共識得到體現,展現陸方在協議架構下務實合作的態度。安峰山表示,兩岸警方近年緊密合作,持續打擊跨境電信詐騙犯罪,取得積極成果。但雙方合作也面臨一些新問題,比如兩岸分別偵辦犯罪嫌疑人,不利於形成完整證據鏈和追繳贓款,不利於依法懲處犯罪和維護受害人權益。他說,大陸相信兩岸雙方在協議架構下,本著有利於打擊犯罪、有利於保護受害人利益、有利於實現司法公正、有利於促進兩岸關係和平發展的原則,能不斷完善深化打擊跨境電信詐騙的合作方式。1050430(中央社),
華爾街日報引述熟知內情人士指出,
,蘋果擬於第2季開始生產新一代的iPhone,
,最新版的iPhone可能在夏季亮相,
,預計尺寸與外型將與現行版本相似。
在此同時,
,據消息人士透露,
,蘋果持續與亞洲的製造夥伴合作,合力打造一款較便宜的iPhone,最快將於今年下半年推出。
目前仍不清楚新一代的iPhone與去年9月上市的iPhone 5,內部零件會有什麼不同,蘋果推出新版產品時,通常會更新處理器和其他零件。市場亦預期蘋果在今年中會推出新版的iOS手機作業系統。
報導指出,較低價的iPhone螢幕大小約為4吋,機殼將與高階版本不同,蘋果持續為該手機開發不同顏色的機殼,但實際計畫仍未明朗。蘋果發言人婉拒對此表示意見。
蘋果執行長庫克一直拒絕回應有關蘋果推出較低價iPhone的計畫,他與其他蘋果高階主管致力捍衛蘋果的高階形象。他曾在2月的投資人會議中表示,「蘋果不會推出不夠偉大的產品。」
這2款新機反映出蘋果承受的市場壓力,iPhone長期以來都是廣受好評的高階手機,但消費者對較便宜裝置的需求不斷上升。
隨著眾家對手的智慧型手機大軍湧進市場,以及三星電子的持續壯大,讓智慧型手機走向普及化,壓縮毛利率和分散獲利。
Strategy Analytics分析師莫斯頓(Neil Mawston)表示,「現階段智慧型手機業者之間並沒有重大區隔。」他表示,為了因應挑戰,蘋果必須仿效三星,快速推出更多產品。
莫斯頓指出,「以革命性的設計重塑產業才是萬靈丹,但在此之前,也只能做一些傳統的方法,例如管理成本,或是行動比對手更快。」
外界一致認為蘋果正在研發創新產品,但多數分析師指出,蘋果真正推出改寫市場版圖的創新作品,例如可彎曲的顯示器或主流穿戴式裝置,還要數年時間。,
高中時期就前往美國的台灣棒球選手林家正(右),
,12日在美國職棒大聯盟選秀被水手隊在第16輪(477順位)選中,
,是第1位在大聯盟選秀獲選的台灣球員,
,但他仍未決定未來動向。圖為林家正4月和亞利桑那州立大學簽約。(取自林家正臉書)中央社記者李宇政傳真 105年6月12日
高中時期就前往美國的台灣棒球選手林家正,
,今天在美國職棒大聯盟選秀被水手隊在第16輪(477順位)選中,
,是第1位在大聯盟選秀獲選的台灣球員,
,但他仍未決定未來動向。林家正來自台灣棒球名門穀保家商,
,一路從新北市新埔國小少棒隊、新北市二重國中青少棒隊、新北市穀保家商青棒隊到美國,曾獲選IBA軟式少棒和小馬聯盟青少棒國手,高一下前往美國繼續追尋棒球夢,今年從祖尼佩羅賽拉天主教(Junipero Serra Catholic)高中畢業。根據選秀資料,林家正1997年6月26日出生,身高185公分、體重約91公斤、右投右打、守備位置是捕手,而林家正已經和亞利桑那州立大學(Arizona State University)簽約成為準大學生,他還未確定下一步怎麼走,將在職棒與大學之間做出選擇。根據亞利桑那州新聞網站AZCentral.com今天報導,多名已經和亞利桑那州立大學簽約的選手都在選手秀會被挑走,除了林家正之外,例如費理(Sam Ferri)被紐約洋基選走、阿德瑞特(Carter Aldrete)被波士頓紅襪看上、畢夏普(Hunter Bishop)和史坎德(Ethan Skender)都獲得聖地牙哥教士青睞,另外還有幾名球員是介於第5輪至第10輪之間。亞利桑那州立大學的體育風氣和成績相當盛行、出色,不管林家正升學或加入職棒,都繼續朝著夢想前進。1050612(中央社),
大陸漳州的本土白眼鏡蛇,
,白裡透紅堪稱白娘子再世。(圖/泉州網)
大陸有位養蛇人,
,在養育了上萬條眼鏡蛇後,
,竟意外培育出一條神奇的白色眼鏡蛇,
,堪稱毒蛇界的白娘子。據陸媒「東方頭條」報導,
,位在漳州的養蛇人平時就以研究蛇類為樂,
,但能培育出白色眼鏡蛇純屬意外,因為牠的上一代都是身體漆黑的正常眼鏡蛇。飼主說,這條「小白」非常特別,全身純白如雪、眼睛純紅如血,身長足有4公尺長,比一般成蛇還要大出一大截。但別被牠美麗的外表迷惑,「小白」是眼鏡蛇,所以身懷劇毒,咬一口就能致人於死地。雖然有不少人詢價,但飼主堅持不賣,因為「小白」已被視為家中的白娘子!
白蛇會令人聯想到著名的故事「白蛇傳」。(影音來源:youtube)
不一樣的新「視」角
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出現顏色異常的純白動物,通常是患有白化基因病,通稱白化症、白子。也就是一種黑色素生成過程有缺陷的先天性代謝異常,屬於體染色體隱性遺傳病,屬於單基因遺傳疾病。(中時電子報)
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新聞來源,
女性竭力爭取職場平等,
,但許多女性抱怨薪資的性別落差仍不斷擴大,
,有人歸咎偏袒男性心態,
,有人指稱是雇主懲罰女性生養小孩。但最新調查說,
,女性該怪自己,
,她們應勇於開口要求加薪。
英國「每日郵報」報導,
,如今最新調查宣稱,
,女性未獲加薪,這全得怪女性本身不願主動要求加薪。男性樂意主動要求加薪,女性則不願敲老闆的門,要求更高薪。
「每日電訊報」報導,美國國家經濟研究局(NBER)發表由李布朗特(Andreas Liebbrandt)和黎斯特(John List)主持的這項調查研究。研究發現,男性樂於準備好闖入會議室展開談判。
這項調查發現,當女性被告知「薪酬可商議」或上司指示她們要求調薪時,女性對要求加薪一事會感到更有信心。
報導說,在英國,據信男女間薪資差距約9.6%。
英國特許管理學會(Chartered Management Institute, CMI)11月發表的調查報告指出,從事有前途工作的女性,相較於相同職涯男性,終身會少賺將近50萬英鎊。這項調查報告是根據約3萬9000名英國主管的經驗。
報告說,女性也較不可能獲得獎金,且更可能被解雇。如果女性獲獎金,通常也僅拿到從事相同職務男性的一半獎金。1011230
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